Série on-line webinářů zdarma:
ZDRAVÁ FIREMNÍ KULTURA

8. téma - Nábor jako strategický nástroj budování firemní kultury

Webinář je určen pro:
HR Manažery a Recruitery: Kteří chtějí z náboru udělat strategický nástroj a přitahovat lidi s přirozeným „culture fit“.

CEO, majitele a manažery: Kteří chtějí vidět přímou souvislost mezi kvalitou náboru, stabilitou týmu a ziskovostí (EBITDA).

Personální agentury a headhuntery: Které narážejí na limity náboru u klientů, kde požadavky na kandidáta výrazně převyšují kvality stávajícího prostředí firmy.

Datum: čtvrtek 11. června 2026 od 10:00 do 11:15.

Registrovat se

Proč se webinář vyplatí

Proč se zúčastnit?

Nábor bývá nejkritizovanější část HR práce, protože výsledek často “nevyhovuje”. Jenže pokud je nábor vnímán jako izolovaný proces, tak HR dodá to nejlepší, co na trhu práce uloví. Ale ono to nemusí stačit a problém vůbec nemusí sedět v HR oddělení.

Skutečně úspěšné firmy vědí, že kvalitní nábor jde ruku v ruce s vědomým budováním firemní kultury. Pokud do firmy pustíte lidi, kteří nesdílí vaše hodnoty nebo jsou mimo úroveň vaší průměrné zralosti (tedy výrazně zralejší osobnosti nebo naopak s toxickými prvky v chování), nepomůže odbornost nebo léta praxe. Ten člověk prostě nesedne. A bude jen otázkou času a interních zpětnovazebných procesů, kdy to vyjde najevo.

Přestaňte jen „obsazovat židle“
a začněte stavět tým,
který firmu skutečně podrží a posune.

Co se na webináři dozvíte?

Pokud řešíte některou z těchto situací, webinář vám dá konkrétní strategie:

  • Nábor jako zrychlovač změny: Jak využít příchod nových lidí k posílení žádoucí kultury, aniž byste ohrozili stabilitu stávajícího týmu.
  • Behaviorální otázky v praxi: Jak v pohovoru poznat skutečné nastavení a principy rozhodování kandidáta, nejen jeho naučené odpovědi.
  • Onboarding jako vstupní brána do kultury: Proč vědomá práce s nováčkem začíná ještě před podpisem smlouvy a jakou roli v tom hrají interní ambasadoři.
  • Výběr mentorů a ambasadorů: Jak identifikovat lidi v týmu, kteří mají nejlepší „fit“, a udělat z nich strážce vaší kultury pro nové kolegy.
  • Ekonomika (ne)správného výběru: Jaký dopad má kulturní shoda na dlouhodobou výkonnost a proč je „levný“ nábor bez hodnot nejdražším omylem firmy.
  • Kalkulačka firemní kultury: Ukažte manažerům, jaká je návratnost investic do definice a implementace firemních hodnot oproti stávajícímu stavu fluktuace způsobené neřízenou firemní kulturou.

Řečníci 8. tématu “Nábor jako strategický nástroj budování firemní kultury”

Markéta Černá Ing. Markéta Černá LinkedIN

Spoluzakladatelka a majitelka Feel Good Company, lektorka kurzů na téma firemní kultury, rozvoj lídrů a zaměstnanců, toxicita na pracovišti, HR manažerka

Host:

Jednáme s hostem z řad head hunterů

Pro přihlášení prosím zadejte své údaje:

    Mám zájem o tyto webináře na téma firemní kultury:

    Čtvrtek 16. dubna 2026 od 10:00 do 11:15 - Leadership a toxické vzorce: témata z nové knihy o firemní kultuře - již proběhlo - záznam
    Čtvrtek 12. února 2026 od 10:00 do 11:15 - Co vám řekne ESG, compliance a audit o vaší firemní kultuře - již proběhlo - záznam

    Webináře na téma firemní kultury proběhlé v roce 2025 můžete ze záznamu sledovat zde




    Následně obdržíte e-mail s pozvánkou, instrukcemi a odkazem na připojení k webináři. Na tento e-mail vám také přibližně jednou měsíčně zašleme další Feel Good doporučení, která můžete kdykoliv odhlásit.

    Váš e-mail budeme jako řádní GDPR správci zpracovávat dle aktuálních zákonů.

    Přihlaste se k odběru novinek

    Každé řešení tvoříme spolu s našimi klienty
    a dle konkrétního zadání.

    Pojďme vaše téma společně prodiskutovat.
    Nechte nám zprávu přes formulář nebo nás kontaktujte přímo a
    užijte si náš Feel Good přístup už od prvního kontaktu.

    Zanechte vaše kontaktní údaje a
    my se vám ozveme do 48 hodin.

      Postupně Vám budou na tento mail chodit také další Feel Good doporučení (cca 1x za měsíc), což jde kdykoliv zrušit.

      Ing. Markéta Černá

      Ing. Markéta Černá

      tel.: +420 724 248 248
      e-mail: marketa.cerna@bipp.cz
      LinkedIN

      CEO

      Projekty firemní kultury, zralého leadershipu, empowermentu a strategického HR

      Ing. Edita Vlachová

      Ing. Edita Vlachová

      tel.: +420 604 122 872
      e-mail: edita.vlachova@bipp.cz
      LinkedIN

      Obchodní manažerka

      Projekty Dnů zdraví a individuálních konzultací, příprava cenových nabídek