Moje energie a duševní pohoda
30. 1. 2023
Moje energie a duševní pohoda Nečekejte, tvořte Čekáte, až se změní vnější okolnosti a vy si budete moci konečně…
Číst více
Pasivní agrese
16. 9. 2022
Pasivní agrese Často velmi nenápadná, těžko rozpoznatelná a o to více nebezpečná. Skrytá, nevyjádřená, přesto na nějaké úrovni projevená. Je…
Číst více
Whistleblowing aktuálně
27. 12. 2021
Vzhledem k tomu, že zákon, který má zavést vnitřní oznamovací systém pro všechny subjekty s nyní ohlašovaným počtem 25 zaměstnanců…
Číst více
Jdeme pro zdraví, naboso
7. 12. 2021
Láká vás někdy vyzout si boty a rozběhnout se po trávě, hlíně, kamíncích, listí nebo třeba i po sněhu? Neváhejte…
Číst více
Whistleblowing – Protiprávní a neetické chování do zdravé firemní kultury nepatří
14. 10. 2021
Od 31. března 2022 musí všechny společnosti a organizace s více jak 25 zaměstnanci povinné zavést systém oznámení, tzv. Whistleblowing.…
Číst více
Jak zasáhnout, když manažer zpochybňuje své zaměstnance
30. 9. 2021
Jak zasáhnout, když manažer zpochybňuje své zaměstnance Gaslighting je forma psychické manipulace a citového zneužívání, ve které se „pachatel“ snaží…
Číst více
Toxičtí zaměstnanci ničí firemní kulturu a zvyšují náklady
22. 9. 2021
„Každá společnost má své osvědčené tipy, jak uspořit náklady. Aby firma ušetřila, nemusí si ale nutně jen „utahovat opasky“. Neméně…
Číst více