ÚROVNĚ FIREMNÍ KULTURY – toxická, konzumní, zdravá a zralá
30. 6. 2025
Firemní kultura: Toxická, konzumní, zdravá a zralá Firemní kultura je klíčovým faktorem dlouhodobého úspěchu každé organizace. Její podoba ovlivňuje vztahy…
Číst více
Firemní investice, která se mnohonásobně vrátí
11. 6. 2025
Firemní investice, která se mnohonásobně vrátí Je potřeba se věnovat péči o zdraví zaměstnanců? A pokud ano, tak jak? Vezměme…
Číst více
Firemní hodnoty
8. 6. 2025
Jaké firemní hodnoty by měly reprezentovat firmy budoucnosti a jak rozpoznáte vybrané hodnoty v každodenním životě firmy?
Číst více
Pasivní agrese
20. 5. 2025
Pasivní agrese Často velmi nenápadná, těžko rozpoznatelná a o to více nebezpečná. Skrytá, nevyjádřená, přesto na nějaké úrovni projevená. Je…
Číst více
Whistleblowing aktuálně
17. 5. 2025
Vzhledem k tomu, že zákon, který má zavést vnitřní oznamovací systém pro všechny subjekty s nyní ohlašovaným počtem 25 zaměstnanců…
Číst více
Whistleblowing – Protiprávní a neetické chování do zdravé firemní kultury nepatří
10. 5. 2025
Od 31. března 2022 musí všechny společnosti a organizace s více jak 25 zaměstnanci povinné zavést systém oznámení, tzv. Whistleblowing.…
Číst více
Toxičtí zaměstnanci ničí firemní kulturu a zvyšují náklady
4. 5. 2025
„Každá společnost má své osvědčené tipy, jak uspořit náklady. Aby firma ušetřila, nemusí si ale nutně jen „utahovat opasky“. Neméně…
Číst více
