Mistrovství zralé komunikace

Trénink autentického lídra pro 21. století. (Intenzivní rozvojový program pro lídry, kteří chtějí vést skrze důvěru a partnerství) Workshop není jen o rozpoznávání komunikačních her druhých, je to především trénink vašeho vlastního komunikačního kódu. Pomocí Transakční analýzy (TA) přenastavíme vaše vnitřní reakce tak, abyste dokázali v každé situaci jednat s nadhledem, eliminovat toxicitu a tvořit motivující prostředí. Co společně natrénujeme a ukotvíme:

• Naučíte se bleskově identifikovat ego-bloky v komunikaci a získáte techniku, jak neutralizovat konflikt a přepnout destruktivní hádku ve věcnou dohodu. 
• Proč i „správná“ slova selhávají? Podíváme se na neviditelnou rovinu vaší komunikace, ze které lidé vycítí váš skutečný postoj dříve, než domluvíte. 
• Eliminace toxicity. Natrénujeme, jak svým vlastním postojem okamžitě zastavit toxické prvky v týmu (povyšování, pasivní agresi, ironii) a nahradit je prostředím důvěry. 
• 4 klíče zralé manažerské komunikace. Osvojíte si konkrétní principy, které změní dynamiku vašeho týmu:
  1. Operativní fokus, kde soustředíte komunikaci výhradně na to, co se musí teď a tady domluvit.
  2. Pitva chyby v systému, ne charakteru člověka – útokem na osobu vypnete jeho mozek i šanci na nápravu.
  3. Strategická diagnostika. Ptejte se tak dlouho, dokud neodhalíte skutečnou technickou nebo procesní příčinu selhání, místo abyste se spokojili s první výmluvou, která vám přijde do cesty.
  4. Kultura radikální pravdy: Nastavte svou komunikaci tak, aby bylo pro tým bezpečnější přiznat problém, než ho maskovat falešnými reakcemi – v tom spočívá skutečné manažerské bezpečí.
• Transformace na architekta diskuze: Síla otázek místo příkazů. Od udílení instrukcí přejdeme k designu prostředí, ve kterém lidé sami přebírají zodpovědnost. Ukážeme si, že čím více se ptáte a méně diktujete, tím přirozeněji roste vaše autorita a respekt v týmu, aniž byste je museli vymáhat silou.

Vrátit se zpět