• Zadejte do kalkulačky aktuální čísla týkající se vaší firmy. Spočítají se vám roční náklady na nemocnost a fluktuaci a ztráta firmy způsobená toxickým členem týmu.
• Vyzkoušejte si, jak se změní náklady v případě posunu firemní kultury a péče o zaměstnance na zdravou či zralou úroveň.
Použijte výsledky z této kalkulačky k argumentaci pro vaše vedení k tomu, proč implementovat Dny zdraví, rozvojové programy a další aktivity pro podporu a rozvoj zdravější firemní kultury ve vaší firmě. Více informací o jednotlivých úrovních firemní kultury najdete ve Feel Good e-booku.
Náklady fluktuace
Náklady nemocnosti
Náklady toxického člena/manažera týmu
3 superhrubé platy + náklady na nábor + neobsazenost pozice + nástupní formality + testování + zaškolení + onboarding + plat zástupců a mentorů, snížená výkonnost nováčka = cca 6 měsíčních platů
Počet zaměstnanců x % zaměstnanců, kteří si berou DPN za rok x průměrný placený počet dnů neschopenky
Hrubý denní plat * koeficient náhrady mzdy je cca 52% z hrubé mzdy
Působení toxického člena/ manažera snižuje výkonnost týmu o 30-40% dle studie MIT
V důsledku nevýkonnosti týmu způsobené toxickým člověkem
Náklady fluktuace
Náklady nemocnosti
Náklady toxického člena/manažera týmu
3 superhrubé platy + náklady na nábor + neobsazenost pozice + nástupní formality + testování + zaškolení + onboarding + plat zástupců a mentorů, snížená výkonnost nováčka = cca 6 měsíčních platů
Počet zaměstnanců x % zaměstnanců, kteří si berou DPN za rok x průměrný placený počet dnů neschopenky
Hrubý denní plat * koeficient náhrady mzdy je cca 52% z hrubé mzdy
Působení toxického člena/ manažera snižuje výkonnost týmu o 30-40% dle studie MIT
V důsledku nevýkonnosti týmu způsobené toxickým člověkem