Moje energie a duševní pohoda
26. 5. 2025
Moje energie a duševní pohoda Nečekejte, tvořte Čekáte, až se změní vnější okolnosti a vy si budete moci konečně…
Číst více
Pasivní agrese
20. 5. 2025
Pasivní agrese Často velmi nenápadná, těžko rozpoznatelná a o to více nebezpečná. Skrytá, nevyjádřená, přesto na nějaké úrovni projevená. Je…
Číst více
Whistleblowing aktuálně
17. 5. 2025
Vzhledem k tomu, že zákon, který má zavést vnitřní oznamovací systém pro všechny subjekty s nyní ohlašovaným počtem 25 zaměstnanců…
Číst více
Jdeme pro zdraví, naboso
13. 5. 2025
Láká vás někdy vyzout si boty a rozběhnout se po trávě, hlíně, kamíncích, listí nebo třeba i po sněhu? Neváhejte…
Číst více
Whistleblowing – Protiprávní a neetické chování do zdravé firemní kultury nepatří
10. 5. 2025
Od 31. března 2022 musí všechny společnosti a organizace s více jak 25 zaměstnanci povinné zavést systém oznámení, tzv. Whistleblowing.…
Číst více
Jak zasáhnout, když manažer zpochybňuje své zaměstnance
7. 5. 2025
Jak zasáhnout, když manažer zpochybňuje své zaměstnance Gaslighting je forma psychické manipulace a citového zneužívání, ve které se „pachatel“ snaží…
Číst více
Toxičtí zaměstnanci ničí firemní kulturu a zvyšují náklady
4. 5. 2025
„Každá společnost má své osvědčené tipy, jak uspořit náklady. Aby firma ušetřila, nemusí si ale nutně jen „utahovat opasky“. Neméně…
Číst více
Mediace řeší konflikt pomocí naslouchání
28. 4. 2025
Mediace neboli mimosoudní řešení sporů. Vyřešíte konflikt a ušetříte energii i peníze Konflikt, volným překladem náraz na překážku. Pro většinu…
Číst více
