Firemní kultura se stává primárním důvodem, proč lidé chtějí
v konkrétní společnosti pracovat nebo odcházejí.
Udělejte první krok k transformaci firemní kultury:
Zjistěte, kde se právě nacházíte, a vydejte se směrem ke zralé kultuře, která přitahuje špičkové profesionály a zajišťuje dlouhodobý růst firmy.
01
Analýzu provádíme na třech úrovních firmy:
Každá úroveň má svůj detailní dotazník hodnocení firemní kultury, který:
02
03
04
05
Získáte komplexní přehled o Feel Good metodice hodnocení a rozvoje firemní kultury a tipy pro okamžitý posun v úrovních zralosti firemní kultury.
FAQ
Více v článku 8 tipů pro přípravu úspěšného Dne zdraví
zpětná vazba
"Individuální koučink byl zaměřený vyloženě na mou potřebu a aktuální témata. Moje koučka dokáže vycítit, co je pro mě zrovna důležité probrat. Nechává mě vést debatu, cítím se s ní v safe spotu, umím se otevřít a probrat témata do hloubky."
zaměstnanec
ARTIN
"Už nyní díky koučinku se pozitivně podepsala má změna chováni na vztahu k týmu, protože i když byl předtím dobrý, tak nyní mám pocit, ze je vice otevřený, uvolněný a přátelský. Zároveň jsem schopen lépe sám sebe řídit a být spokojenější. "
zaměstnanec
Česká televize
"Po 4 koučovacích sezeních jsem vyrovnanější, klidnější, efektivnější. Mám větší přínos pro své lidi v týmu. Rozšířila jsem si obzory a naučil se něco nového, což se mi hodí při každodenní práci s týmem i u zákazníka."
zaměstnanec
ORESI
"Líbí se mi pohled koučky Gábiny na svět a zároveň mám pocit, že mě chápe. Má moji velkou důvěru, nebojím se jí svěřovat a cítím se s ní dobře, což se mi stává velmi málo a moc doteď nechápu, že mi komunikace s ní jde tak snadno."
zaměstnanec
ARTIN
"Přínos pro firmu/tým vidím v tom, že jsme se navzájem lépe poznali, naučili se spolu otevřeně komunikovat a řešit problémy. Že každý je jiný, ale vzájemně se potřebujeme. Tyto rozdíly už umíme najít, definovat a správně s nimi pracovat."
zaměstnanec
ARTIN
"Každý trénink pro mé otevřel novou, do té doby neznámou kapitolu ohledně zajímavých manažerských témat. Nejvíc vnímám dopad sám na sebe, protože mnohem víc vnímám, jak se chovám, vyjadřuji, komunikuji a jaký mají mé činy dopad na okolí."
zaměstnanec
Akademie věd ČR
"Tréninky nás posouvají nenásilnou cestou, často je to vlastně docela zábava. :-) Otvírají mi oči v tom, co všechno sledovat a na co si dávat pozor - např. skládání rolí v týmu, rozumné řešení problémů a komunikace, poznání sebe sama."
zaměstnanec
ARTIN
Každé řešení tvoříme spolu s našimi klienty a dle konkrétního zadání. Dejte nám vědět přes náš formulář, jaké téma vás zajímá. Rádi v tom pro vás budeme partnerem.
Obvykle reagujeme do jednoho dne.
ING. MARKÉTA ČERNÁ & ING. GÁBINA LEVÁ
Zakladatelky projektu Feel Good Company