Firemní STK: každoroční diagnostika lidského a organizačního fungování vaší firmy
29. 10. 2025
Pobavil vás název „Firemní STK“? Jste zvědaví, co se pod ním skrývá a případně jak na to? Nejde samozřejmě o…
Číst více
Jak vylepšit firemní kulturu bez finanční investice
28. 9. 2025
Praktický návod pro malé i velké firmy Proč je firemní kultura důležitá? Firemní kultura není jen módní pojem. Je…
Číst více
HR rozpočet: jak obhájit investice do firemní kultury v rozpočtu na rok 2026
17. 9. 2025
Plánování rozpočtu na nový rok je pro HR manažery i vedení firem každoroční výzvou. Rozhodování, kam směřovat finance, je často…
Číst více
Případová studie: Jak změna firemní kultury přinesla úspory i vyšší výkon
20. 8. 2025
Výchozí situace: Fluktuace, frustrace, lhostejnost Česká obchodní firma čelila vysoké fluktuaci klíčových zaměstnanců a všeobecné lhostejnosti v týmu. Lidé odcházeli,…
Číst více
Firemní kultura nebo firemní pokrytectví?
13. 8. 2025
Aneb neoficiální příručka pro přežití Než začneme – toto není útok na žádnou konkrétní firmu. Pokrytectví ve firemním prostředí většinou…
Číst více
Proč a jak motivovat zaměstnance k péči o své zdraví (a jak na to jít konkrétně)
10. 8. 2025
Když jsem pracovala jako personální ředitelka agentury CzechInvest před více než dvaceti lety, připravila jsem program pro zaměstnance, který se…
Číst více
Jednoduché tipy pro podporu zdraví zaměstnanců
7. 8. 2025
Přemýšlíte na tím, jak podpořit zdravé pracovní prostředí, ale narážíte na nedostatek financí nebo neochotu vedení? Máme pro vás pár…
Číst více
Toxičtí lidé v práci: jak tvořit bezpečné prostředí a zdravou firemní kulturu
4. 8. 2025
Toxické vztahy, toxická komunikace, toxická firemní kultura… Téma toxicity je dnes probíráno doslova na každém kroku. Jak ho ale uchopit,…
Číst více
Firemní kultura: stres na pracovišti
28. 7. 2025
Vliv stresu na duševní zdraví Zpracováno dle odborné publikace: Pracovní stres a duševní zdraví – může práce vést k duševním…
Číst více
Zdravá firemní kultura
13. 7. 2025
Zdravá firemní kultura – tajemství úspěchu a konkurenceschopnosti “Firmy a organizace vnímáme jako organismus. Stejně jako jakýkoliv živý organismus, i…
Číst více
